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东莞360:企业对东莞金码学校的学生扎实的基本功、标准的职业操作、踏实进取的态度连连夸赞。希望与学校持续深入合作,为学生提供良好的就业平台,为企业赢得优秀的人才,为IT行业的繁荣发展贡献一份力量。
开普云:田老师、黄老师和谷老师一同在企业相关负责人的陪同下进入公司,开展《微服务与前端》线上培训总结会,为学员们解决问题。
东莞市牛咖信息技术有限公司:拜访企业,看到很多我们的毕业生,除了倍感亲切,还有欣慰!
远景科技:曾总对我们的前期入职学生评价超级高,同时后期也建立了学生实习实训的合作模式,感谢曾总的热情接待。
东莞市宛千电子商务:电商T110班学员杨总,自主创业,创办宛千电商公司,从毕业就业月薪一万二千元到自己创办公司,仅用了一年多的时间选择北大青鸟学习专业知识就是这么任性。
福欣科技:拜访企业,实时了解企业的最新用人需求。回访学员,关心学员的工作和生活状态,我们伴你职场一路前行!
捷联科技:曾总对我们的前期入职学生评价超级高,同时后期也建立了学生实习实训的合作模式,感谢曾总的热情接待。
从青鸟毕业学员的从业周期来看,薪资待遇有明显区别,从业周期越长薪资待遇越高,特别是工作2-3年之后,学员在行业、业务和技能方面积累到一定程度,是薪资飞跃上涨的一个阶段。
除了薪资发生不同程度变化外,工作岗位也发生了变化,学员毕业后的1-2年内,处于磨练期,只有少数技术扎实、适应能力强的学员能够走到高级工程师或者项目/技术主管的岗位,但是随着项目经验、社会阅历的的积累和增加,学员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高,在毕业2-3年的时间内,46%的学员晋升为高级工程师,成为项目骨干成员,28%的学员担任主管,14%的学员晋升为项目经理,在毕业后3-5年,学生的职业发展空间更为广阔,待遇、职位也无上限,甚至有的人开始了自己的创业,成为企业主。
这样的就业成果,学校是如何做到?青鸟除了有专业的课程及一流的管理及培养模式外,我们还有强大的就业指导团队,他们长期与企业打交道,了解各类企业的需求,我们学员在最后就业阶段会受到专业的就业指导训练。
就业前会针对学员的项目能力、表达能力及面试能力进行专门性的训练,定期组织模拟面试训练。
由于我们的学生在前期已经针对语言表达能力进行过训练,同时通过模拟面试,就业老师会对学员知识掌握的情况进行了解,便于后期指导就业及推荐就业,同时也针对学员面试过程的问题给以指导及纠正。
在进入到了求职期时,中心会针对就业旺季不定期组织校园招聘会,邀请学校的合作企业来学校进行讲座及面试,这样我们的部分学员在不用出校门的时候就可以成功入职了。
同时,我们也会安排我们的学员去企业面试,指导学生学会在网上投递简历找到合适自己的简历,在整个求职的过程中我们的就业老师会全程跟踪,包括面试过程的问题,面试邀约的问题回答,面试安排,入职注意事项等内容都会一一的给予指导。
就业老师带领学员去企业面试
校园招聘
学校就业老师也会持续的关注学员入职后的情况,如果有更好机会也会为学员做二次推荐,因为我们有三年的职业关怀政策,即使是已经成功就业,我们依然可以再次推荐工作。下面我们来看看针对毕业学员的高质量就业活动。
我们会不定期的组织校友分享会,邀请我们已经毕业工作的学长们回来给大家聊聊自己工作的事情,同时对于已经毕业的学员,我们也会组织校友座谈会,主要是把已经毕业的学员聚集在一起,让大家有交流的平台,扩大自己的社会交际圈子,同时中心的老师也会参加,跟我们的老师叙叙旧,讲讲自己后续的发展计划。
除此之外,北大青鸟“梦想直通车”为学员提供三年职业关怀和终身就业保障!
北大青鸟的就业服务,从来都不是嘴上说说,我们一直在践行!
21年的岁月沉淀,成功为学生打造校区、区域、总部全方位的就业平台!
2016年4月1日,北大青鸟东莞金码学校的老师们参加了嘉华教育集团组织的茶溪谷一日游。在风景优美的东部华侨城茶溪谷,老师们不仅进行了团队
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北大青鸟东莞金码每年都会举办文化艺术节,以各种活动形式贯穿其中,让学员感受到浓浓的文化艺术氛围,并亲自参与到文化节的活动中来,也是
北大青鸟东莞金码学校不定期组织学员开展精彩的文娱活动,通过K歌比赛、晚会节目表演、艺术节活动,以及平时的文娱表演,让学员可以通过各种活动展现自
北大青鸟东莞金码经常组织各种形式的学术活动,包括辩论赛、编程大赛、PPT比赛、知识竞赛、学术讲座、程序开发比赛等等。让学员通过参与各
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初中毕业学啥技术好?在东莞,很多工厂的工人们都只有初中学历,但是他们仍然有一颗敢于奋斗的心,他们期望通过自己的努力为自己赢得精彩的
春节过后是招聘旺季,对于东莞北大青鸟毕业学生来说,这样的机遇必须好好把握。
一年一度的灾难片来袭,因为要开学啦!同学们,暑假作业完成没,摸底考试又要来了,是不是感到又彷徨,又紧张?如果说假期是为了放松和调整
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